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2026年1月1日より、従業員の働きやすい環境づくりとワークライフバランスの向上を目的として、 フレックスタイム制を試行導入しておりましたが、2026年10月1日より本試行となりました。 今後も多様な働き方を推進し、より良い職場環境の整備に努めてまいります。